Kao što svi znamo menadžment je rad s ljudima sa svrhom zadovoljenja organizacijskih ciljeva. Mislim da je fascinantno kako se ljudi uključuju u rad raznih organizacija bez traženja protunaknade u novcu.
U menadžmentu neprofitnih organizacija više se oslanja na socioekonomski model gdje je naglasak na kvalitetu života, očuvanje resursa i sklad s prirodom, ljudi imaju zajedničke interese. U neprofitnim organizacijama cilj nije ostvariti profit nego ostvariti neku drugu svrhu.
Neprofitno ne znači kako ne postoje prihodi (postoje članarine, ulaznice, prodaja proizvoda), ipak i te organizacije moraju poslovati pozitivno, efikasno i efektivno.
Kvalitetan menadžment je važan svim organizacijama kako bi ostvarile svoju misiju. Upravo zbog toga i neprofitne organizacije ne mogu napredovati ukoliko ih ne vode ljudi sa menadžerskim znanjima i vještinama.
U ovim organizacijama obaveza je menadžmenta donositi odluke koje će doprinijeti interesima društva i organizacije.
Bitna određenja važna za menadžment u neprofitnim organizacijama su:
1. rad s drugima i pomoću drugih
2. ciljevi poduzeća
3. efikasnost nasuprot efektivnosti
4. ograničeni resursi
5. promjenjiva okolina
Nema komentara:
Objavi komentar