Postani volonter

Riječ volonter (franc.volontaire) označava osobu koja besplatno obavlja neku službu, dakle volontirati znači besplatno služiti. U svijetu su volonterstvo i volontiranje definirani na različite načine i imaju različite dimenzije, ali se može slobodno reći kako je u svojoj najširoj definiciji volonterski rad neplaćeno, nekarijerističko, neprofitno, slobodno izabrano djelovanje koje se javlja u različitim oblicima.

Upravo zbog toga što volonter obavlja službu besplatno ima jednu posebnu vrstu motivacije i entuzijazma za ostvarivanje cilja koji mogu uvelike pomoći organizaciji.

Kao što svi znamo veća je sreća davati nego primati, upravo zato većina volontera će češće imati ovakve osobine:

• više zadovoljni nego nesretni
• više vedri, puni optimizma nego pesimisti
• imaju veliku želju za osobnim razvojem
• imaju interes za dublje međuljudske odnose

Volontiranje je veoma važno za neprofitne organizacije jer one, zbog svojih oskudnih resursa, jedino uz pomoć volontera mogu organizirati akcije, prodavati proizvode i ulaznice, pomoći svojim štićenicima ili korisnicima.

Volonteri su veoma važan čimbenik današnjice, bilo da se radi o promoviranju društveno važnih pozitivnih promjena, o pomaganju da se preživi svakodnevica (štićenici u staračkom domu, domu za djecu, bolnici, itd.), te u današnje vrijeme, volontiranje može i uvelike pomoći pri zapošljavanju.

Volontiranje pokreće društvo, pomaže u socijalnoj integraciji svih sudionika, omogućava dobivanje novih vještina, iskustva u radu koje može biti jako važno i za kasniju karijeru jer se volontirati može u širokom rasponu aktivnosti.

Ali, uvijek ostaje pitanje a zašto oni to rade? Zbog čega tolika nesebičnost u davanju najvažnijeg resursa, svoga vremena? Vjerojatno ih volonterstvo i pomaganje drugima te veliki osjećaj empatije koji posjeduju ispunjava nadahnućem, srećom, oplemenjuje njihov život. Postoji vjerojatno još mnogo razloga koji se razlikuju kod svakog volontera, ali u svakom slučaju se nadam da će se što više ljudi prepoznati u ovakvom načinu rada i pomaganja u svojoj zajednici.

na stranici www.osvolonteri.hr možete pronaći sve informacije o mjestima, udrugama i organizacijama koje trebaju volontere, priključi se!

Misija

Misija i vizija su neraskidivo povezane i čine zajedničko simbiotičko tkivo budućeg organizma. Ukoliko više ljudi udruži svoje vizije, uspješnost ostvarivanja misije postaje mnogo izvjesnija. A što su više ti ljudi međusobno različiti, time je i kvaliteta misije podignuta na viši nivo.

Misija određuje zašto organizacija postoji, što želi ostvariti, dakle određuje svrhu postojanja organizacije i njene vrijednosti.

Prvo pravilo neprofitnih organizacija: Mission, mission and more mission!
Drugo pravilo: No money, no mission!

Da  bi se ostvarila misija moraju se postaviti dobri ciljevi.
Dobra misija odgovara na pitanje: koja je naša misija/svrha? koje su naše vrijednosti? tko su naši korisnici?
Dobro definirana misija služi kao stalni podsjetnik, posebno zaposlenicima koji moraju cijelo vrijeme biti svjesni misije. To im pomaže da bolje obavljaju svoj posao, znaju koji im je cilj i svjesni su dobrog koje rade za korisnike usluga.

Neprofitne organizacije moraju biti svjesne toga da dobre namjere ne mogu biti zamjena za organizaciju i vodstvo, odgovornost, izvršenje i rezultate. Zato postoji menadžment koji počinje sa organizacijskom misijom.
Misija u neprofitnim organizacijama se tiče služenja javnosti, a služenje javnosti nije lako izmjeriti, kao što je lako izmjeriti profit.

Budi aktivna.

B.a.B.e.

Jasna misija ove organizacije osnovane 1994. godine je promicanje i zaštita ženskih ljudskih prava koja se danas usredotočila na promicanje rodne ravnopravnosti i osiguravanje jednakih mogućnosti za sve rodove u svim sferama društvenog života.

Vizija  organizacije za iduću godinu: organizacija prepoznata po beskompromisnoj borbi za poštivanje ljudskih prava na jednakim osnovama za sve građane i građanke i zalaganje za rdonu ravnopravnost.

Ova organizacija obavlja i mnoštvo djelatnosti. Neke od njih su:

• Pružanje pravne i psihološke pomoći u rješavanju problema neposredno ili posredno vezanih za neku od povreda ljudskih prava
• Edukacija o ljudskim pravima, rodnoj ravnopravnosti
• Javno zagovaranje i organiziranje javnih kampanja
• Otvaranje i vođenje skloništa za žene i djecu žrtve nasilja

I ova udruga ima prihode, od članarina ( 100,00 kn godišnja članarina, ili 20,00 kn za studente, nezaposlene, umirovljenike), od prodaje svojih proizvoda (brošure, literatura, majice, privjesci i sl.), naplaćivanje ulaznica za događaje koje organiziraju, te naravno od donatora ( Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi, Privredna banka Zagreb, Vindija, Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta, Vukovarsko-srijemska županija, itd. ).

Mislim da je ovo jedna od neprofitnih udruga koja se bavi mnogim bitnim problemima u društvu, problemi s kojima se susretnu mnoge žene, ali i ostali građani koji smatraju kako nemaju osnovna ljudska prava. Veoma je važna njihova uloga u društvu, njihovo lobiranje pri donošenju odluka i zakona, te naravno pomoć koju pružaju potrebitima, bilo to u novcu, skloništu, pravnoj i psihološkoj pomoći ili u pronalaženju zaposlenja za žene.

Više o udruzi i njezinom djelovanju na www.babe.hr

Neprofitna organizacija ≠ nema prihoda

Za neprofitne organizacije se definitvno može reći da su napravile najveći iskorak u upravljanju u posljednjih nekoliko desetljeća.
Kao što svi znamo menadžment je rad s ljudima sa svrhom zadovoljenja organizacijskih ciljeva. Mislim da je fascinantno kako se ljudi uključuju u rad raznih organizacija bez traženja protunaknade u novcu.
U menadžmentu neprofitnih organizacija više se oslanja na socioekonomski model gdje je naglasak na kvalitetu života, očuvanje resursa i sklad s prirodom, ljudi imaju zajedničke interese. U neprofitnim organizacijama cilj nije ostvariti profit nego ostvariti neku drugu svrhu.
Neprofitno ne znači kako ne postoje prihodi (postoje članarine, ulaznice, prodaja proizvoda), ipak i te organizacije moraju poslovati pozitivno, efikasno i efektivno.

Kvalitetan menadžment je važan svim organizacijama kako bi ostvarile svoju misiju. Upravo zbog toga i neprofitne organizacije ne mogu napredovati ukoliko ih ne vode ljudi sa menadžerskim znanjima i vještinama.
U ovim organizacijama obaveza je menadžmenta donositi odluke koje će doprinijeti interesima društva i organizacije.

Bitna određenja važna za menadžment u neprofitnim organizacijama su:

1. rad s drugima i pomoću drugih
2. ciljevi poduzeća
3. efikasnost nasuprot efektivnosti
4. ograničeni resursi
5. promjenjiva okolina

Dobro došli!

Moje ime je Zrinka Cikač i ovo je moj prvi blog. Studentica sam na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, diplomski studij, smjer menadžment.

U današnje vrijeme sve je bitniji menadžment i marketing u neprofitnim organizacijama, i to će biti glavna tema ovog bloga.